Vill du arbeta hos oss?
28/06/2011
Att arbeta på Roche innebär att arbeta på ett företag som alltid strävar efter att ligga främst inom sitt område.Vi tycker att det är viktigt att våra medarbetare utvecklas och har tydliga mål att arbeta mot. Vi söker dig som är engagerad och vill arbeta på ett företag som vill göra skillnad för människors liv och hälsa. Med produkter inom både diagnostik och läkemedel har du också möjlighet att lära dig mer och utvecklas inom flera områden. Att varje medarbetare utvecklas i sitt arbete oavsett vilken position han eller hon har inom företaget är viktigt för oss och vi har väl utarbetade utvecklingsprogram både på Roche Diagnostics och Roche Pharma
Våra utbildningsprogram
Roche STEPS - kompetens och ledarutveckling för dig som arbetar på Roche Diagnostics
Roche STEPS är framtaget tillsammans med utbildningsföretagen Lexicon och Mercuri International. Både Lexicon och Mercuri International har stor erfarenhet av att leverera kvalitativa utbildningar inom ett brett område. Roche STEPS fokuserar framförallt på utbildningar inom försäljning, ledarskap, kundservice och kommunikation, men innehåller även andra utbildningar såsom tex. projektledning och förhandlingsteknik.
Rocheakademien – utbildning och utveckling
I Rocheakademin får du som säljare på Roche Läkemedel ett skräddarsytt program där man integrerar utbildning och utveckling. Under tre år går man från grundutbildning och auktoriserad läkemedelskonsult till produktspecialist och vidare till senior produktspecialist.
CTM – en personlig väg till framgång
CTM-stegen är en personlig utvecklingsplan för våra kliniska prövningsledare. CTM-stegens fem nivåer går från en grundläggande basnivå fram till målet senior CTM (clinical trial manager). Varje kliv på CTM-stegen innebär ny kunskap, praktisk erfarenhet, höjd kompetens och utökat ansvar samt befogenheter.
Assistentstegen – strukturerat fokus
Assistentstegen på Roche Läkemedel innnebär kompetensutveckling för våra Rocheassistenter. Här fokuserar vi strukturerat på assistentens kompetensutveckling inom det egna arbetsområdet. Stegen innehåller fyra olika steg där assistenten går från nybörjare (steg 1) till att så småningom bli senior assistent (steg 4).